Oyunlaştırmayla kriz yönetimi

12 Kasım 2018


Dijital iş dünyasının yeni nesil çalışanlarının davranışlarını, oyunlaştırma modeli ile yeniden tasarlamak mümkün. Bu model ile her bir çalışanın duygusuna hitap ederek motivasyonlarını sağlayabildiğiniz gibi onlara iş süreçleriyle ilgili deneyim yaşatarak öğrenme konusunda da destek olabilirsiniz. Bu konuda alanında uzman kişilerce kaleme alınmış ve uygulama pratikleri bulabileceğiniz çalışmaları sizlerle buluşturmaya devam ediyoruz.

“Digitalage“ 2018 Kasım ayı sayısında yayımlanan “Kriz Döneminde bir çıkış yolu olarak: Oyunlaştırma ve İçsel Motivasyon” yazısı proaktif iş çözümleri arayanlar için faydalı bilgiler içeriyor. Ülke olarak yaşadığımız bu kriz dönemini birbirinden orijinal oyunlaştırma fikirleriyle fırsata çevirmek için bu dinamik iş modeli ile hala tanışmadıysanız, şimdi tam zamanı...