Arama kelimenizi girin ve Enter tuşuna basın.

Oyunlaştırma projelerinin karşısındaki en büyük tehdit: Puanlaştırma (Pointifcation)

Oyunlaştırma projelerinin karşısındaki en büyük tehdit: Puanlaştırma (Pointifcation)

Oyunlaştırma, her ne kadar 2000'li yılların başında kavram olarak adlandırılmış olsa da kökleri çok eskilere, belki de M.Ö. 6 yüzyılın başlarında askeri liderlerin eğitimi için kullanılan Go oyununa kadar dayanıyor olabilir. 2000'lerin başından bu yana oyunlaştırma kavramı, oyun tabanlı düşünce yapısının oyun dışı alanlarda kullanılmasını tanımlamak için kullanılıyor. Hatta ciddi oyunlar (serious games) ve oyunlaştırılmış tasarım (gameful design) da oyunlaştırma kavramının çatısı altında açıklanıyor.

Oyunlaştırma genel olarak ciddi oyunların ortaya çıkmasına sebep olur. Bu oyunlar eğlencesiz oldukları için ciddi olarak adlandırılmazlar. Tam tersine oyunlaştırma projelerinin büyük bir kısmı katılımcılar için çokta eğlencelidir. Ciddi olarak adlandırılmalarının sebebi amaçlarının katılımcıları eğlendirmek ve zaman geçirmelerini sağlamak değil, kişilerin yetkinliklerini ve bilgilerini artırmak olmasıdır. Oyun teknikleri katılımcıları meşgul etmek için değil, bilgi ve yetkinliklerini artırmalarını sağlamak için kullanılır. Gelişimin kalıcı ve sürdürülebilir olması ise tamamen katılımcıların içsel motivasyonuna bağlıdır.

Peki katılımcıların içsel motivasyonu nasıl sağlarsınız? Tabiki sadece puanlarla değil.

15 dakikada oyunlaştırma projenizi nasıl başlatırsınız?

15 dakikada oyunlaştırma projenizi nasıl başlatırsınız?

Oyunlaştırma popüler bir kavram. Tüm arkadaşlarınız bundan bahsediyor, iş süreçlerinde uyguluyorlar. Sende kendi şirketinde, kendi departmanındaki süreçleri oyunlaştırmak ve iş arkadaşlarının performansını artırmak istiyorsun. Ama, nereden başlayacağını bilmiyorsun. Talepler, teknik altyapı ihtiyaçları, yazışmalar gözünü çok korkutuyor. Ve oyunlaştırmayı hep erteliyorsun…

Zaten bir şeyleri değiştirmeyi planlıyorsan, sorunun ne olduğunu, sorunu çözmek için hangi davranışları değiştirmen hangilerini teşvik etmen gerektiğini de çok iyi biliyorsundur. O zaman hemen oyunlaştırma projeni başlatabilirsin.

2019’da başarılı bir oyunlaştırma projesini nasıl hayata geçirirsin?

2019’da başarılı bir oyunlaştırma projesini nasıl hayata geçirirsin?

İş süreçlerinizdeki önemli bazı adımların “oyunlaştırılması” görevinin sana verildiğini düşün. İşe nereden başlayacaksın? Günlük görevleri ilgi çekici hale getirmek için nasıl bir yol izlemen lazım? 2019’a bu sorularla başlayanlar için Salesmot olarak kapsamlı bir yol haritası hazırlamaya çalıştık. Haritada göreceğin bir çok adım ve yapılacak çok iş var ama bunlar gözünü korkutmasın. Bu adımların pek çoğunu senin adına biz hallediyoruz zaten.

Ofiste oyun mu oynayacak bu insanlar?

Ofiste oyun mu oynayacak bu insanlar?

İş hayatı, doğası gereği ciddi olmak zorunda. İçerisinde “kurumsal” kelimesi geçen cümle duyduğunuzda aklınızda ilk olarak eminimki gömlek, kravat, kocaman excel tabloları, ulaşılması zor hedefler, çalar saat, trafik vb. gibi kavramlar belirecektir. Hanımlar için yarın ne giyeceğim? Ya da akşam ne yemek yapsam? konusuna değinmiyorum bile..

14 gün boyunca

kısıtlama olmadan

MACERAYA BAŞLA

Kredi kartı bilgilerinize gerek yoktur