Arama kelimenizi girin ve Enter tuşuna basın.

Salesmot Academy'nin lansmanı gerçekleşti

Salesmot Academy'nin lansmanı gerçekleşti

Birbirinden değerli konuşmacılar ile Salesmot Akademi’nin lansmanını dün KWORKS’te gerçekleştirdik. Tüm katılımcılara göstermiş oldukları yoğun ilgiden dolayı teşekkür ederiz. Salesmot Akademi ile Türkiye’de oyunlaştırmanın doğru bilinmesi ve uygulanması için çalışmalarımıza devam ediyor olacağız.

2019’da başarılı bir oyunlaştırma projesini nasıl hayata geçirirsin?

2019’da başarılı bir oyunlaştırma projesini nasıl hayata geçirirsin?

İş süreçlerinizdeki önemli bazı adımların “oyunlaştırılması” görevinin sana verildiğini düşün. İşe nereden başlayacaksın? Günlük görevleri ilgi çekici hale getirmek için nasıl bir yol izlemen lazım? 2019’a bu sorularla başlayanlar için Salesmot olarak kapsamlı bir yol haritası hazırlamaya çalıştık. Haritada göreceğin bir çok adım ve yapılacak çok iş var ama bunlar gözünü korkutmasın. Bu adımların pek çoğunu senin adına biz hallediyoruz zaten.

Ofiste oyun mu oynayacak bu insanlar?

Ofiste oyun mu oynayacak bu insanlar?

İş hayatı, doğası gereği ciddi olmak zorunda. İçerisinde “kurumsal” kelimesi geçen cümle duyduğunuzda aklınızda ilk olarak eminimki gömlek, kravat, kocaman excel tabloları, ulaşılması zor hedefler, çalar saat, trafik vb. gibi kavramlar belirecektir. Hanımlar için yarın ne giyeceğim? Ya da akşam ne yemek yapsam? konusuna değinmiyorum bile..

Yeni İş Modeli Olarak 'Oyunlaştırma'

Yeni İş Modeli Olarak 'Oyunlaştırma'

Oyunlaştırma yeni bir kavram. İş, eğitim modeli olarak da hızlı bir şekilde geliştirilmeye devam ediyor. Oyunlaştırmanın açık ve net ya da evrensel bir tanımını yapmak oldukça zor. Bu yeni kavramın tarihsel gelişimini ve kapsamını ortaya koyabilmek için oyunun tarihçesine göz atmak faydalı olacağı gibi insanın biyolojik, psikolojik yönlerinin de göz ardı edilmemesi gerekiyor. Birçok şirket ve organizasyon için problem çözme noktasında oyunlaştırma güçlü bir unsur olarak karşımıza çıkıyor. Oyunlaştırma mekaniklerinden en verimli şekilde faydalanabilmek için bu aracı her yönüyle ele almalı, güçlü ve zayıf yönlerini keşfetmeliyiz.

Oyunlaştırmayla kriz yönetimi

Oyunlaştırmayla kriz yönetimi

Dijital iş dünyasının yeni nesil çalışanlarının davranışlarını, oyunlaştırma modeli ile yeniden tasarlamak mümkün. Bu model ile her bir çalışanın duygusuna hitap ederek motivasyonlarını sağlayabildiğiniz gibi onlara iş süreçleriyle ilgili deneyim yaşatarak öğrenme konusunda da destek olabilirsiniz. Bu konuda alanında uzman kişilerce kaleme alınmış ve uygulama pratikleri bulabileceğiniz çalışmaları sizlerle buluşturmaya devam ediyoruz.

14 gün boyunca

kısıtlama olmadan

MACERAYA BAŞLA

Kredi kartı bilgilerinize gerek yoktur