Arama kelimenizi girin ve Enter tuşuna basın.

Yeni İş Modeli Olarak 'Oyunlaştırma'

Yeni İş Modeli Olarak 'Oyunlaştırma'

Oyunlaştırma yeni bir kavram. İş, eğitim modeli olarak da hızlı bir şekilde geliştirilmeye devam ediyor. Oyunlaştırmanın açık ve net ya da evrensel bir tanımını yapmak oldukça zor. Bu yeni kavramın tarihsel gelişimini ve kapsamını ortaya koyabilmek için oyunun tarihçesine göz atmak faydalı olacağı gibi insanın biyolojik, psikolojik yönlerinin de göz ardı edilmemesi gerekiyor. Birçok şirket ve organizasyon için problem çözme noktasında oyunlaştırma güçlü bir unsur olarak karşımıza çıkıyor. Oyunlaştırma mekaniklerinden en verimli şekilde faydalanabilmek için bu aracı her yönüyle ele almalı, güçlü ve zayıf yönlerini keşfetmeliyiz.

Oyunlaştırmayla kriz yönetimi

Oyunlaştırmayla kriz yönetimi

Dijital iş dünyasının yeni nesil çalışanlarının davranışlarını, oyunlaştırma modeli ile yeniden tasarlamak mümkün. Bu model ile her bir çalışanın duygusuna hitap ederek motivasyonlarını sağlayabildiğiniz gibi onlara iş süreçleriyle ilgili deneyim yaşatarak öğrenme konusunda da destek olabilirsiniz. Bu konuda alanında uzman kişilerce kaleme alınmış ve uygulama pratikleri bulabileceğiniz çalışmaları sizlerle buluşturmaya devam ediyoruz.

14 gün boyunca

kısıtlama olmadan

ÜCRETSİZ DENEYİN

Kredi kartı bilgilerinize gerek yoktur